井矿集团元氏矿业公司扎实开展“聚力攻坚、转型突破”主题教育实践活动

2024年，井矿集团元氏矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“转型发展”主题主线，紧紧围绕该集团三大目标定位、“五大关键”实现突破的具体要求，丰富载体、灵活形式，扎实开展“聚力攻坚、转型突破”主题教育实践活动，开创各项工作新局面。4月25日，该公司签约沽源县高标准农田建设项目波纹钢蓄水池订单，销售蓄水池8组，打开了2024年沽源县高标准农田建设项目应用突破口。 

该公司扎实开展“四讲”学习活动，围绕全年目标任务，开展以“支部书记讲党课、中层干部讲业务、岗位能手讲技术、榜样典型讲经验”为内容的“四讲”活动。截至目前，组织开展“四讲”活动4场次，用支部书记讲党课、先进典型的现身说法等形式，激励干部职工攻坚克难、争创佳绩。通过理论中心组学习、支部“三会一课”、专题党课、主题党日等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国“两会”精神，学习宣传落实冀中能源集团和集团公司年初系列会议精神，引导干部职工提高思想认识、提升业务能力、提出具体措施，为推进企业发展贡献力量。

该公司广泛开展“转型突破”形势任务教育，坚持把形势任务教育贯穿全年，组织开展《坚定信心、稳中求进、为全面完成2024年各项任务目标而不懈奋斗》形势任务报告会，受教育职工30余人次。着重向干部职工讲清过去一年取得的成绩，特别是克服不利因素保持企业局面平稳的不易，进一步提振信心和士气；讲清企业发展面临的内外部环境及风险机遇，坚定完成目标任务的决心；讲清“三年三步走”发展思路和2024年目标任务，凝聚干部职工合力；讲清“三大目标”定位、“五大关键”实现突破的具体要求，明确努力攻关的方向；讲清广大干部职工所承担的使命和责任，增强抓落实的紧迫感及责任感，铸牢元氏矿业大家庭、共同体意识。

该公司组织开展“转型突破我担当”大讨论，紧密结合企业实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，紧扣“质量效益怎么提、转型突破怎么干”组织干部职工谈问题、谈建议、谈方法、谈措施，引导广大干部职工克服畏难情绪，坚定必胜信心，主动认领任务，推动公司上下思想再解放、创新再发力、效率再提升、工作再抓实，促进各项工作全面提质提效提速。各部室通过大讨论活动发现问题15项，提出意见建议16条、具体措施23个。

该公司持续开展“聚力攻坚、转型突破”主题实践活动，以提升质量、效益为中心，开展“抢抓机遇谋发展、立足岗位做贡献、争当能手立新功”劳动竞赛，营造比学赶超、拼搏竞进的浓厚氛围。引导激励党员干部有真抓实干的强烈担当，有干就干好的紧迫意识，有履职尽责、干事创业的过硬本领。

（井矿集团元氏矿业公司  李艮花）