井矿集团凤山化工公司党建引领强心聚心暖心助力“双过半”

二季度，井矿集团凤山化工公司党委以开展“超一流质量助三提、超一流业绩创四新”攻坚行动和“聚力攻坚、转型突破”主题教育实践活动为契机，以理论强心、宣传聚心、服务暖心为抓手，推动企业稳健运营，确保“双过半”目标顺利实现，

该公司实施“理论强心”，突出理论武装的引领力。结合企业发展需要，根据领导班子、中层干部、普通党员、职工、青年等不同群体的需求，设置订单式学习计划。领导班子严格落实党委会“第一议题”制度，持续跟进、深学细悟习近平总书记系列重要讲话精神，规范开展党委中心组集体学习研讨，以新思想指导实践、推动工作。中层干部通过开展集中宣讲、专题培训、交流研讨等强化理论学习，党员通过“三会一课”、主题党日，职工通过每月开展职工政治学习，广大青年依托青年大学习、主题团日等平台，强化政治理论学习，让党的创新理论入脑入心。

该公司实施“宣传聚心”，突出思想政治的感染力。充分运用宣传载体，通过公司及集团公司网站、报刊、抖音等媒介多角度多层次开展宣传工作，深入挖掘典型亮点，大力宣传劳模、树立标杆。利用各种平台广泛宣传道德模范、最美职工、劳动模范、“两优一先”等先进典型事迹，发挥典型的示范引领作用，引导广大职工“向先进学习、与先进看齐”，形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。

该公司实施“服务暖心”，突出融合服务的创造力。健全党员领导干部联系基层机制，建立公司领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期到组织关系所在党支部、对口联系党支部讲党课、调研工作、开展谈心谈话。聚焦公司改革发展中的热点重点难点问题，及时了解和分析职工的思想动态。常态化开展“四必谈、五必访”，定期进行职工思想动态分析，关注职工思想状况，全面做好强化、感化、内化工作。常态化推进“我为群众办实事”活动，食堂增加菜品面点花样，改善饭菜质量，提升员工幸福指数，切实解决职工的“急难愁盼”问题。

（井矿集团凤山化工公司  赵伟）