井矿集团物业管理服务中心扎实推进主题教育凝聚职工奋进力量

今年以来，井矿集团物业管理服务中心按照“聚力攻坚、转型突破”主题教育实践活动安排要求，制定主题教育实施方案，明确主题教育的任务、方法和要求，通过顶层设计开局、扎实推进起步，推进主题教育走深走实。

该中心党委围绕全年目标任务，聚焦“转型发展”主题主线，基层三个党支部通过“三会一课”，开展以“支部书记讲党课、中层干部讲业务、岗位能手讲技术、榜样典型讲经验”为内容的“四讲”活动，坚定政治站位，保证党员干部职工学习时间和质量。一季度以来，开展“四讲”活动6次，参学人员达90余人次。

该中心党委开展了“转型突破我担当、助力首季开门红”形势任务教育，结合井钢汇瑞电力工程施工、新源环卫清扫业务承揽等重点工作，增强干部职工应对挑战、共渡难关的责任感和使命感，调动职工群众挖潜增效的积极性和创造性，力战“寒冬”，逆势推进，形成推动项目攻坚、增收创效的强大合力。

该中心党委为客观了解职工所思所想，把脉职工思想动态，有针对性地开展思想教育工作。领导班子成员立足责任分工和发展实际，深入基层一线开展“转型突破我担当”大讨论活动，及时掌握职工思想动态，切实为一线职工排忧解难。面对面听取职工意见建议，通过现场调查研究解决职工群众急难愁盼问题，吸纳建议，倾听呼声，回应关切。加强对职工的思想引导和人文关怀，引导干部职工统一思想，让职工感受来自企业的关爱。通过大讨论，梳理解决了职工关注的热点问题5条，凝聚起推动企业转型发展的正能量。

（井矿集团物业管理服务中心  高慧敏）