井矿集团元氏矿业公司以学促干提升担当履职能力

主题教育开展以来，井矿集团元氏矿业公司对标对表上级党委安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真贯彻落实主题教育12条具体要求，着力提升干部职工的担当履职能力，在推动企业发展中见行见效。

该公司将主题教育与开展工作纪律作风重点整治工作相结合，制定《开展工作纪律作风重点整治工作的实施方案》，抓好推进落实，着力解决干部职工责任意识不强、担当精神不足等方面存在的问题。建立管理人员支援生产长效机制，促进干部职工作风转变、重心下移、贴近一线。打破干部工人身份界限，提倡“李云龙”“特种兵”式干部，杜绝“躺平式”干部，倡导“一岗多责”“按劳分配”“多劳多得”管理模式，在生产订单多或有其他生产任务的情况下，全员参与生产劳动，保证生产任务按期完成，降低生产费用。1-8月份，机关管理人员到车间支援生产80余人次，促进了沽源县、上安电厂、天水市等订单任务的按时保质完成。

该公司监督、激励双向发力，营造干事创业的浓厚氛围。组织开展作风纪律检查，强化监督职能，纠正存在问题，确保各项重点工作有序推进。对在加快订单生产、推进重点工作、技改创新创效等方面做出突出贡献的职工组织进行奖励，激发干部职工的担当作为精气神。拼装板缩口技改、制造OP69模具板块脱模架等技术改造被成功应用于沽源县高标准农田建设项目生产中，生产效率提高20%。7月份，面对车间搬家、腾退场地工作量大、难度高等困难，干部职工不等不靠，研究制定各个设备的拆解、搬运、安装方案。干部职工齐心协力，克服近40度的高温影响，充分发挥集体智慧，攻克了机头定位、轨道铺设等多项技术难题，顺利完成设备搬迁安装工作。

（井矿集团元氏矿业公司 李艮花）