井矿集团元氏矿业公司加强基层党组织建设推动企业发展

井矿集团元氏矿业公司围绕中心服务大局，抓基层打基础、抓队伍强培训，抓活动强实效，持续推动党的组织体系建设新提升，为推动企业发展提供有力保障。

该公司调整优化党组织设置，持续推进“六基两化”党支部创优工作，基层支部每月开展创优自查，党总支深入基层进行督导检查，重点查找存在问题，督促整改落实，扎实推进基层党组织建设。以“六基两化”为抓手，将重点工作作为党建融入的着力点，在设备搬迁安装工作中，充分发挥基层党组织作用，组织党员骨干进行技术攻关，攻克了机头定位、轨道铺设等技术难题，保障了设备搬迁安装工作的顺利完成。

该公司强化党员先锋指数管理，对在岗党员开展月度考评，激励党员先锋模范作用发挥，营造创先争优氛围。2023年，以陈景卫为代表的老党员在生产组织、设备搬迁等重要工作中勇于担当、冲锋在前，赵磊、韩栋梁、李国华等一批年轻党员、预备党员千方百计攻坚克难，在市场开拓中充分发挥业务特长、技术优势，为推进企业发展做出了重要贡献。

该公司积极培育基层建设“生力军”，倡导“讲担当、重实干”的用人导向，强化领导班子和队伍建设，强化党员教育，做好干部管理及人才建设工作。制定党员教育培训计划，通过基层党支部书记培训、党务工作者培训、“以干代训”等形式全面提升党员队伍素质。按照2023年管技人员培训计划，完成产品知识、安全警示教育等培训7期，培训职工80余人次，提高了管技人员的综合素质及能力。组建“众才方队”，建立“三人行”人才联系机制，制定培养计划，明确培养目标，细化联系内容，突出培养成效，建强基层建设“生力军”。

该公司扎实开展主题教育，中心组学习、“三会一课”学习6次，干部职工撰写心得体会24份，组织领导班子及支部书记讲授主题教育专题党课7场次。按照六个工作方案要求，领导班子围绕业绩提升、风险防控、扭亏脱困等工作，确定调研课题6个，深入基层开展对策性调研，完成调研报告6个。组织开展爱国主义主题教育、红色教育观影等主题党日活动14期，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

（井矿集团元氏矿业公司 李艮花）