井矿集团煤炭运销公司高标准推动主题教育见行见效

主题教育开展以来，井矿集团煤炭运销公司党委牢牢把握主题教育总要求，坚持先学先改，在学思悟透上下功夫，推动主题教育走心走深走实。

该公司围绕集团六个工作方案，制定“1+6+6”工作实施体系，即一个总体实施方案、六个具体工作方案、六个工作任务清单，变“漫水灌溉”为“精准滴灌”，增强主题教育针对性、可操作性和实效性。坚持落实党委理论中心组、党委会“第一议题”制度，班子成员专题学习习近平总书记最新重要讲话、主题教育会议精神，并结合书本自学研读。今年以来，召开党委中心组集中学习5次，编制主题教育简报5期。

该公司坚持边学边改，在创新管理上下功夫，将理论学习与调查研究、整改落实相结合。针对当前重点工作推行“1+1”领办制和“周计划办结制”，一名班子成员领办一项制约企业发展的重点工作课题，利用“下沉问访”进行调查研究、把脉问诊，并利用每周领导班子会、调度会，分析总结工作开展情况、课题调研情况及问题解决情况，共同研究对应措施，解决发展问题。针对调研中职工对一些业务知识需求的情况，邀请集团劳动和社会保险部专业人员为公司职工代表、相关业务人员开展医疗保险现场培训，讲解职工现阶段医保报销政策、报销比例，特别是公司孝义洗煤厂外埠职工异地就医等问题，切实解决职工后顾之忧。

该公司坚持深学笃行，在为企业解忧上出实招，领导班子带头深入孝义洗煤厂研究制约洗煤生产问题，调研洗煤市场，研究洗煤方案，全程参与洗煤生产、产品质量分析，提高入洗煤量。在和谐稳定上下功夫，工会组织发挥职工“娘家人”作用，定期深入基层一线进行走访调研，及时了解职工诉求，优先解决职工所急所盼，凝聚向心力，促进企业和谐稳定发展。

（井矿集团煤炭运销公司 刘明）