井矿集团物业管理服务中心党建引领“三提升”助力项目攻坚

今年以来，井矿集团物业管理服务中心党委以“1351”总体思路为指导，党建引航、思想带动、党群联建，以党建引领“三提升”为抓手，不断提升工作能力、提升工作质量、提升工作效率，打造一支能打硬仗的团队。

聚焦作用发挥，提升工作能力。该中心针对各单位发展实际，实行“按需培训”，拟定培训方案，协调培训资源，积极探索培训的新方法新模式。通过线上线下计划培训，力求精准培训赋能职工，不断提升职工技能素养和技术水平。建立了以“支部+三会一课、工会+职工大学习课堂”的职工技能培训体系，重点提升一线操作岗位人员技能水平。

突出典型选树，提升工作质量。该中心党委扎实推进“聚智转型、聚力攻坚”主题教育活动，结合实际工作，严格党员先锋指数考评。通过开展“双讲、双比、双争”主题实践教育活动，发挥“头雁引领”作用，加强选树先进典型，营造个个创优、人人争先的浓厚氛围，激发干部职工的工作热情。

加强作风整顿，提升工作效率。该中心持续开展纪律作风整顿，进一步规范干部职工行为规范和工作职责。围绕工作中的痛点和堵点靶向发力，对标对表查摆问题，重点解决工作纪律松散、责任意识不强、工作作风不实、办事拖沓推诿、执行力不高等问题，切实转变干部职工工作作风，为项目攻坚奠定强有力的基础。

（井矿集团物业管理服务中心 高慧敏）