井矿集团聚焦民生保障打造和谐企业

井矿集团紧紧围绕企业转型改革发展的总体目标，强化思想引领，践行初心使命，聚焦动能转换，主动担当作为，加大民主管理工作力度，开展脱困解困攻坚行动，切实关心关爱职工工作生活，有力促进了企业转型发展。

该集团加大民主管理工作力度，拓展民主管理在企业转型发展中的作用内涵，聚焦维护职工劳动经济权益，协助企业党政做好供给侧结构性改革过程中职工转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保接续等工作。不定期组织开展厂务公开民主管理监督检查，推动厂务公开民主管理创新发展。推动建立健全职工权益维护保障机制，在构建和谐劳动关系中彰显工会优势，统筹协调劳动关系中的各方利益，补齐短板，精准发力，努力使职工与企业形成发展共同体、利益共同体、命运共同体，以职工队伍的稳定促进企业和谐稳定。

该集团开展脱困解困攻坚行动，以精准帮扶为抓手，围绕“暖”字做文章，立足“实”字下功夫，着眼“帮”字花力气，做到精准对接，分类帮扶。进一步完善困难职工帮扶长效机制，加强对困难职工的动态管理，加大帮扶力度，实施分层分类帮扶。9月份以来，双节期间慰问了95名困难职工，发放慰问金42900元。

该集团切实关心关爱职工工作生活，探索建立网络健全、形式多样、机制完善、效果明显的服务职工工作体系，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。新型结构钢公司建立了职工思想调查分析队伍，定期深入基层征集问题、发放思想调查问卷，在企业微信网络平台设置“工会聊吧”，实时收集职工的意见建议。根据职工反映的问题，特修改出台了《四季度波纹管涵业务销售激励办法（试行）》，下发了“关于提升职工食堂饭菜质量督办卡”等举措。临城煤业公司发起“打赢百日攻坚战、决战决胜四季度”倡议书，征集女工和职工家属安全寄语卡片、决战决胜四季度漫画、一封信、剪纸等作品20余幅，让员工在感受家人关心关怀的同时，铭记安全誓言，规范岗位操作。凤山化工公司早动手早布置，提前开展今冬供暖设备检修和维护工作，对50余个阀门，近千米供暖管道进行检查、检修和维护，为今年高效、稳定供暖提前打好基础，10月底将全部完成供暖系统检修工作。

（井矿集团党建工作部 张燕）