井矿集团强化法务合规管理助力转型发展

今年以来，井矿集团大力推进企业法治建设，着力抓好企业合规管理，积极防范和化解法律风险，不断提升法律事务及企业合规管理水平，为企业转型发展提供坚强法治保障。

该集团坚持学法普法，积极落实“七五”法治宣传教育规划，“学、议、考、评”多措并举，提升普法教育和宣传效果。各级领导班子坚持集体学法制度，把学法内容纳入月度学习计划，集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学法、用法。为推进民法典和企业合规管理知识的学习宣传，该集团集中为各单位发放《中华人民共和国民法典》和《企业合规管理体系实务指南》等专业书籍，组织了民法典及企业合规管理知识答题活动。各单位利用多种形式组织学习宣传民法典和企业合规管理知识，组织副科级以上管理人员参加了答题活动，掀起了尊法、学法、守法、用法热潮，营造了良好的法治氛围。

该集团完善相关制度，完善了《法律事务管理办法》《商标管理办法》等多项管理制度。针对合同管理薄弱环节，修订了《合同管理办法》，补充了相关内容，优化了招标项目涉及的合同审查程序，完善了合同履行过程中的检查和整改要求，避免了合同重大法律风险。为全面推进企业合规管理，制定下发了《合规管理实施办法（试行）》，完善了合规管理组织架构，明确了合规管理责任，对合规文化建设，全面构建合规管理体系，有效防控合规风险等方面进行了规定。各事业部也根据单位实际制定了相应的合规管理制度，为防范合规风险奠定了基础。

该集团强化法律服务，法律事务机构围绕改革发展和重点项目，主动服务，积极融入，注重解决实际问题。参与建设项目调研和法律审核，认真审查招投标文件，及时出具法律意见书。加强合同管理，突出抓好合同审批程序和履行过程中风险防控，不定期对各事业部和基层单位的合同签订程序、合同履行、合同档案管理等情况进行督导检查，针对存在的风险和问题，及时提出整改意见和防范措施。加强诉讼案件管理，规范案件处置程序，组织精干力量帮助发案单位应对处置案件，依法维护企业合法权益。全程参与集体企业改制、下属公司更名及变更业务范围等重点工作，提供法律服务和保障。集团公司重大决策、规章制度、经济合同的法律审核率达到100%。

该集团聚焦重点难点，在坚持不懈开展“法律体检”问题整改工作的基础上，以问题和目标为导向，自下而上通过梳理、分析、排查各单位存在的风险隐患。制定下发了《2020年法律风险排查重点任务责任清单》，明确整改措施、完成时限、责任部门和责任人员，并将完成情况纳入年度经营业绩考核。法律事务机构协同各事业部积极推进法律风险排查重点任务落实，深入调查研究，分析问题症结所在，千方百计解决实际问题。对通过协调未能解决的问题，通过诉讼途径依法解决。同时，对近期涉诉案件进行统计汇总，形成分析报告和防范措施，为进一步防范和减少法律风险奠定基础。

（井矿集团综合工作部 张学军）