文明引航 汇聚转型发展动力

——井矿集团物流事业部精神文明创建工作侧记

文明，塑造企业之形；文明，提升发展动力。

今年以来，井矿集团物流事业部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕生产经营中心工作，扎实推进精神文明创建，造氛围、强教育、树典型、抓活动、强考核、惠民生，为确保各项任务圆满完成提供了思想保证和精神动力。

造氛围，铸凝心聚力之魂。将传统媒体与新媒体有机结合，构建内宣外宣双轮驱动、橱窗标语两翼齐飞，微信抖音头条三网并架的大文化宣传格局，实现了线上线下全覆盖，时间空间全方位，人员内容全过程，对职工多角度进行潜移默化的影响和宣传教育，大力营造同心合德、度危求进、凝心聚力、转型发展的良好氛围，提升了向心力、凝聚力和战斗力。

强教育，鼓度危求进之劲。坚持用好党委中心组、支部“三会一课”、主题党日、班前会等主阵地，开展“度危求进、转型发展”主题教育实践活动，统一思想，提高认识。开辟“一微一条一抖”宣传教育新阵地，组织干部职工随时随地学知识知形势提素质，鼓舞干劲，坚定信心，凝聚力量。临城煤业持续开展机关党员“一线工作法”活动，党员干部进班组进岗位，与职工面对面交流座谈，听取职工呼声建议，理顺情绪，激发合力。

树典型，造创先争优之势。开展第四届“大爱冀中”道德模范暨“最美攻坚者”评选表彰推荐活动，经过层层推荐，何宝生荣获冀中能源“最美攻坚者”荣誉称号。开展新时代“冀青之星”优秀青年典型选树活动，组织职工利用微信对参选者进行网络投票，最终赵利佳以25232票荣获新时代“冀青之星”荣誉称号。运用多种形式大力传播好声音、宣传好典型，营造道德新风尚，凝聚发展正能量。

抓活动，聚转型发展之力。以“井矿印象”微视频、摄影作品征集活动为契机，寻找展现企业转型发展生产实践与辉煌成就，井矿人自强不息、开拓创新的精神品质和时代风采。今年以来，共拍摄摄影作品23副，微视频11部，全面反映了企业精神风貌和企业文化。开展“颂歌献祖国、放飞井矿梦”职工诵读活动，抒发爱国爱企热情。煤炭运销公司以“珍惜岗位、尽职履责”为主题，开展攻坚克难百日创高效活动，凝聚职工队伍“度危求进、转型发展”之力。

强考核，促真抓实干之效。坚持把精神文明创建与每月党建绩效考核、基层“六基两化”党支部创建工作有机结合起来，同安排、同部署、同考核、同奖惩，有力地促进了各项工作的执行落实。对厂容厂貌、厂风厂纪、员工行为规范等进行督导检查，提升了职工素质和文明生产程度。

惠民生，提职工幸福指数。关心职工工作和生活，解决他们的后顾之忧。持续开展了金秋助学、慰问困难职工等活动，今年为9名困难职工子女发放救助金13000元，看望慰问大病职工3名，春节和中秋国庆前夕筹集救助金9000元，对困难职工进行了走访慰问，不断提升职工幸福指数，凝聚了干事创业合力。

厚植精神沃土，收获文明之花。精神文明创建工作营造了事业部全体干部职工干事创业的良好范围，促进了企业健康、和谐、高质量发展。物流事业部将继续以党的先进思想为指导，以争创文明单位为目标，不断拓展精神文明创建工作的内涵和外延，推动社会主义核心价值观在企业生根开花，实现转型发展任务目标。

（井矿集团物流事业部 史惠娟）