井矿集团公共事业服务中心强化“三种意识”教育聚合力

井矿集团公共事业服务中心党委结合当前的形势任务，扎实开展强化“三种意识”形势任务教育活动，引导广大干部职工坚定信心，克难奋进，确保实现全年任务目标。

强化对标赶超、克难突破的争先意识教育，引导全员应势而动、顺势而为，积极应对各类风险和挑战。教育引导职工认识到“度危求进、转型发展”、减人提效和创收增效的压力空前巨大，客观认识、正确面对当前企业面临的新形势新变化新挑战，切实增强危机感、紧迫感，做到应势而动，顺势而为。同时，立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野，全面学习一线生产经营单位的先进理念、先进管理、先进技术、先进工艺，在正视危机中拓展思路，在应对挑战中承压奋进，不断加快对标赶超、创新发展步伐，奋力开辟公共事业服务中心高质量发展新路径。

强化创新突破、自我革命的自觉意识教育，引导全员突出重围，努力赢得生存发展主动权。该中心讲清积极应对新挑战，练内功、强内力、挖内潜、促内生的方法措施，提高驾驭复杂生产经营局面能力，积极应对条件变化，确保实现提质降本增效。教育引导职工坚决破除“唯条件论”，颠覆思维定式，坚持创新突破、自我革命，自我加压、主动进位，按照锁定重点项目、咬住关键环、向市场要效益、向社会要创收的思路，进一步开拓思路视野，努力赢得稳健发展的主动权。

强化不进则退、慢进即退、小进即退的忧患意识教育，引导全员奋发努力、砥砺前行，促进该中心“度危求进、转型发展”稳步前行。大力开展“对标先进找差距、打破常规拿举措”活动，组织全员认真查找在思想观念、技能素质、降本增效、现场管理等各方面的问题差距，列出差距清单，明确改进重点，打破常规做法，解决实际问题，确保全年任务目标实现。

（井矿集团公共事业服务中心 周永秀）