井矿集团物流事业部注重情感投入提升职工“安全感”

下半年以来，为切实增加职工安全意识，打造安全型企业，井矿集团物流事业部在安全工作中，一改以往日安全教育的说教、灌输方式，坚持用情感人、活动聚力，提升职工“安全感”、“幸福感”。

以情感人重诚意保安全。坚持以人为本，突出亲情化教育，积极探索帮教形式，掌握“生物钟”曲线规律，消除职工逆反心理。坚持推行车间、班组“自治”，形成人人关注薄弱人物，人人帮助薄弱人物，不断提高他们的安全责任意识、超前预防能力、现场管理能力和应急问题处理能力。完善薄弱人物排查帮教制度，针对薄弱人员的不同类型和特点，细化、规范帮教程序，化解各种矛盾、理顺思想情绪、解决实际困难，特别是关乎职工身体健康、家庭生活等密切相关的困难，解决其后顾之忧，使其专心上班，安全工作。

特色活动重新意促安全。该事业部工会不断加大群监检查和协管安全工作力度，全力搞好职工技能大赛，不断提升职工队伍的整体素质。女工协管组织充分发挥“第二道防线”的独特作用，结合企业安全生产工作重点和安全教育重点，认真向基层职工开展“送爱心”系列活动。同时，针对当前夏季炎炎，开展一线送清凉高温慰问活动，让职工在繁重的工作中感受到家的温暖，树立起家的责任感，从而自觉实现安全生产。

（井矿集团物流事业部 史惠娟）