井矿集团结构钢公司工会融入中心“添活力”

今年以来，井矿集团新型结构钢公司工会围绕“度危求进、转型发展”主线，以提高经济效益和发展质量为中心，调动职工的积极性和创造性，助力企业的度危求进、转型发展，在职工素质提升、权益保护、帮扶关爱、职工文化等方面展示维护、建设、参与、教育职能，为促进企业转型发展发挥了积极作用。

该公司发挥“大学习”课堂作用，在职工素质提升上展示新作为。以建功立业、技术创新、技能提升、安全竞赛、节支降耗为重点，每周利用企业微信平台，开展2次多角度视频学习活动。今年以来，利用企业微信平台，开展全方位、多角度网上视频学习24次，拓展了职工的视野，增强了创新思维能力。同时，采取“订单培训、点题培训、岗位培训”等方法，先后举办多项实用技能培训，有效地提高了职工综合素质。

该公司工会组织切实把困难职工脱困解困作为一项重中之重的工作，以精准帮扶为抓手，围绕“暖”字做文章，立足“实”字下功夫，做到精准对接，分类帮扶。近期，组织公司职工捐款1.2万元，对突发重病马占文同志积极开展帮扶救助工作，使广大职工和家属深切感受到了企业的关怀与温暖。

发挥“减压阀”作用，在民生普惠共享上展示新作为。为保障职工生命安全与健康，该公司工会开通职工帮扶热线，定期下基层开展形势任务教育，职工思想座谈，进一步做好一线职工心理疏导工作，倾听帮助职工化解心理疑问和心结，为企业营造稳定发展的良好环境。

（井矿集团新型结构钢公司 刘之环）