井矿集团正珠煤业多举措提升青工素质

今年以来，煤炭事业部正珠煤业公司结合青年职工队伍建设实际，通过加强安全培训、强化“三违”帮教措施，为青年职工上好培训、监管等措施，有力促进了青工专业技能和安全素质的提升。

本着“缺理论进课堂、缺技能进现场”的培训原则，针对各岗位特点，该公司团总支建立了理论培训讲堂和技术练兵场地，并聘请各岗位技术骨干担任教师，结合当前安全工作重点和青年职工技能实际，有针对性地开展理论培训和实操培训，不断提高青年职工安全技能。同时，鼓励青年职工深入开展技改创新，定期对青年职工技术创新项目进行评比和展示，对优秀成果给予适当奖励，有效激发了青年职工参与安全管理的积极性。

该公司组织青安岗员成立反“三违”专项治理小组，深入现场检查各类“三违”行为，严格落实追责分析、停班学习、现身说法、经济处罚、亲情帮教等制度。在此基础上，他们加强对“三违”青年职工的细节帮教，向其讲明违反的是哪条规程，属于什么性质，将会造成什么危害等，并发放“安全醒目卡”，随时提醒青年职工时刻注意安全，避免同类违章行为再次发生，有效提高了青年职工安全素质。

（井矿集团煤炭事业部 霍彬）